اجرای طرح ملی گفتگوی خانواده در ۲۰ استان کشور + فیلم

به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز اراک؛ مشاور وزیر کشور در امور زنان و خانواده در ششمین کارگروه تخصصی بانوان و خانواده استان مرکزی در اراک گفت: باتوجه به تحقیقات انجام شد مشخص شد که مدت گفتگوی اعضا خانواده نیم ساعت در روز است و در راستای افزایش این زمان در خانواده ها طرح ملی گفت و گوی خانواده با هدف هدایت تعامل درون خانواده در 20 استان کشور اجرایی شده است.
فریبا نظری پورکیایی افزود: این طرح از شهریورماه سال گذشته با همکاری معاون ریاست جمهوری در حوزه زنان و خانواده و انجمن جامعه شناسی ایران کلید خورده است.
او گفت: بهبود سطح آگاهی، همکاری اعضای خانوار و توانمندسازی نهاد خانواده در کالبد درونی و بیرونی با هدف کاهش تعارض بین نسل ها و بهره گیری از ارزش ها و تکنیک های تسهیل گری از اهداف این طرح ملی است.
نظری پور کیانی افزود: استان مرکزی در تحقق جایگاه مدیریتی برای زنان در بین سایر استان ها پیشرو است و مجموعه مدیریت ارشد  استان در سایه برنامه ای هدفمند و موثر توانسته از ظرفیت زنان در پست های مدیریتی به شکل مناسبی بهره بگیرد و این روش باید الگویی برای سایر استان ها باشد.
او گفت : دولت در به کارگیری از ظرفیت زنان توانمند، جدی است و در این راستا ظرف یک سال گذشته در وزارت کشور 90درصد انتصاب مدیران از بین زنان شایسته بوده است.
استاندار مرکزی هم گفت: زنان استان مرکزی با وجود موانع مختلف در بخش های فرهنگی، سیاسی و سازمان های مردم نهاد نسبت به سایر استان ها شرایط بهتری دارند و پیشرو بوده اند.
آقای آقازاده افزود: واگذاری برنامه 30درصدی واگذاری مدیریت ها به زنان با گذشت یک سال و نیم پیشرفت محسوسی نشان نداده و با توجه به اینکه زنان در پذیرش وظیفه مداری و انجام امور متعهدتر عمل می کنند باید سهم این قشر از جامعه ادا شود.
وی گفت: 110زن توانمند استان مرکزی در بدنه اجرایی استان برای واگذاری پست های مدیریتی شناسایی شدند که در حال حاضر 58 نفر انها پست های خود را تحویل گرفتند.
فرجی مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری مرکزی هم گفت: اجرای طرح تاب آوری زنان و سند ارتقای وضعیت زنان از جمله طرح های اجرایی در استان مرکزی است که این طرح در 20نقطه اجرایی شده و سند ارتقای وضعیت زنان نیز تا پایان آبان ماه تدوین خواهد شد.
حقیقی، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار هم گفت: عملکرد بانوان در پست های جدید مدیریتی نشان می دهد که استفاده از توانمندی ها و پتانسیل بانوان می تواند در پیشرفت استان نقش موثری داشته باشد.